在贵阳我们谈论所有的颜色之前，我们希望你知道你选择了你VI在颜色之前，你需要知道你的VI什么是价值，谁是你的目标受众。我们也希望你记得你的贵阳企业VI所需的颜色数量。我们建议从1-2个基本颜色开始，这将是你的VI主色。然后，为了帮助支持这些颜色，我们建议使用2-4种颜色。二次颜色可用于图案和背景。您的VI其中一种颜色应该主要作为你的呼吁行动按钮贯穿你的一切VI。当我们开始分解颜色时，请记住这些信息。
色彩理论色彩背后的意义
当你想到停车标志时，你会想到什么颜色？当你看到公共汽车时，你会想到什么颜色？当你想到麦当劳的拱门时，你会想到什么颜色？所有这些原因，这些对象都是用这些颜色创建的。我们的大脑处理颜色，并将其与特定的情绪和情绪联系起来。我们把图表放在一起，显示颜色是如何与情感联系在一起的。有些是积极的，有些是消极的，这取决于他们使用的环境。我们把消极情绪包括在内，这样你才能意识到双方。
红色
专家-能量，无畏，力量，激情反方-侵略，愤怒，危险，警告
桔黄色的
专家-精力充沛、有趣、友好、温暖的对方-挫折、不成熟、无知、稀缺
黄色
专家乐观，年轻，吸引注意力，快乐的对立——非理性、焦虑、抑郁、谨慎
绿色
专家-自然、新鲜、健康、成长反方-无聊、沉闷、停滞、疾病
蓝色
专家-信任、安全、安静、情报反对-冷漠、冷漠、不情绪化、不友好
紫
专家-智慧、奢侈、财富、皇室反方-虚弱、抑郁、内向
粉红
专家-想象力、激情、创造力、女性反方-轻率、冲动、奇怪、不服从
白色
专家-清洁、纯洁、简单、清晰的对方-不育冷漠、不友好、孤立
黑色
专家-复杂、安全、权力、权力反对-压迫、冷酷、邪恶、哀悼
灰
专家-缺乏自信，潮湿，缺乏活力，沉默寡言-中立、可靠、平衡、情报
文化
你应该记住的是，有时文化用颜色描述人们之间的联系。例如，在美国，我们的钞票是绿色的。这意味着当我们谈论财富时，我们可以想到绿色。然而，如果你在另一个国家，你的钱是不同的颜色，你可能有不同的联系。如果你有一个国际VI，意识到这一点很重要。
辅助色彩
一旦你找到了与你的价值和目标受众对齐的主要颜色，你也可以开始选择次要颜色。当你理解和谐的颜色时，它会帮助你选择一个有凝聚力的调色板。你需要注意的颜色和谐是单色的，类似的，互补的，三个进步的，分裂的互补的。如果你决定了一种原始的颜色，你需要确保你的第二种颜色协调得很好，看起来就像它们在一起。
以下是色彩和谐图的定义，让您了解色轮是如何工作的，以及您在创建内聚力调色板时正在寻找什么。
单色-不同颜色的一种颜色。例如：不同颜色的蓝色。
三种颜色在彩色轮上并排
互补-车轮上的两种颜色相互交叉，造成红色和绿色等最大对比。
三进-三种颜色均匀分布在形成三角形的色轮上。
分裂互补-选择基色，然后在颜色轮上使用相对颜色周围的颜色作为补充。
你可能认为你不需要知道这个信息，但如果你想对待你VI如果颜色有意识，重要的是要看颜色是如何相互作用的。
分类颜色
颜色也可以有特殊的分类，这也可以帮助你的观众理解你的VI。例如，有些颜色可以被视为男性和女性。这就是为什么大多数婴儿房都是粉红色的女孩和蓝色的男孩，然后是中性的，比如黄色。
还有许多其他方法可以对颜色进行分类，包括：
女性-男性
开玩笑-严肃
豪华-简朴
现代-古典
青春-成熟
高声-低沉
了解这些分类是非常重要的，因为这些颜色需要你VI其他部分保持一致。VI好玩，那你的VI颜色和颜色也应该很有趣。它也可能有一个有趣的黄色和一个严重的黄色取决于黄色的颜色，或者其他颜色的黄色是匹配的。
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